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吉林省将实现人力资源社会保障公共服务均等化

发布日期:2018-09-29 17:37:17    来源:未知    作者 :未知    浏览量:26607

近日,记者从吉林省就业服务局获悉,《关于进一步加强基层人力资源社会保障公共服务平台规范化建设的意见》(以下简称《意见》)已正式下发。《意见》提出,到“十三五”期末,全省基层平台“互联网+人社”计划行动全面落实,劳动就业、社会保障、劳动关系协调、劳动争议调解和劳动保障监察等各项服务,职责明确,流程规范,便民利民;机构设置科学,人员配备合理,有相对稳定的工作队伍,组织机构和网络建设延伸到社区(村);各级基层平台基础设施健全完善,工作经费保障落实,切实做到机构名称统一、服务标识统一、业务流程统一、窗口建设统一、制度规范统一、人员管理统一,基础设施共建共享,数据互联互通,经费统筹使用。各项人力资源社会保障公共服务逐步实现规范化、标准化、信息化,真正让城乡居民享受到均等的人力资源社会保障公共服务。 关注一:

完善基层平台场地 《意见》表示,街道(乡镇)人力资源社会保障事务所应有固定的办公场所,相关业务应在街道(乡镇)政府综合便民服务大厅内开设窗口,未建设综合便民服务大厅的应单独开设便民服务窗口。社区人力资源社会保障服务站应将各项业务纳入社区便民服务大厅,窗口设置不少于2个。

行政村人力资源社会保障服务站应有固定的工作场所,充分利用现有条件,以村部(村级便民服务大厅)为基础,以满足工作需要、方便群众和经济实用为原则,至少设置一个服务窗口。

街道(乡镇)人力资源社会保障事务所的基本配置包括:2台以上的计算机及上网设备、办公设备、档案存放设备、打印机、传真机和社保读卡器等。社区(村)人力资源社会保障服务站的基本配置包括:1台以上的计算机及上网设备、办公设备、档案存放设备、打印机和传真机和社保读卡器等。 关注二:

建立健全各类台账 从2018年开始,统一运用“智慧人社”系统,统一全省基层平台表账卡,为每个服务对象建立个人基本信息卡,统一录入失业就业、劳动用工、社会保障等基础信息,实行即时动态管理,实现全部基础资料信息化管理,大力推行“一卡通”、“省集中”、“一体化”。

《意见》明确指出,所有面向群众的基本公共服务事项都要逐项编制办事指南,列明服务对象、办理依据、受理单位、办理地点、基本流程、申请材料、示范文本、收费依据及标准、办理时限、咨询方式、监督投诉方式等内容,要细化到每个环节。其他公共服务事项参照基本公共服务事项进行梳理,逐步规范。

公共服务事项目录和办事指南等须通过政府网站、12333咨询服务热线、微信公众平台、宣传手册等形式向社会公开。要加强公共服务信息化建设,积极推行网上预审、自助办理、同城通办、委托代办等服务;建立并畅通公共服务“绿色通道”,积极推行预约服务、上门服务、应急服务等便民措施。 关注三:

配置专职工作人员 要求街道(乡镇)人力资源社会保障事务所https://www.toutiao.com/i6596394892446925319/ 更多信息

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